La Diputación de Bizkaia ha dado un paso significativo hacia el futuro laboral con la presentación del II Plan de Empleo 2024-2029, diseñado para contrarrestar los desafíos contemporáneos del mercado de trabajo. Este ambicioso plan contempla un total de 112 medidas destinadas a facilitar la integración laboral de 30.000 de las 60.000 personas que se espera acompañar en su camino hacia el empleo en los próximos cinco años. El objetivo final es construir 360.000 nuevos empleos netos en la región en la siguiente década, alineándose con las necesarias transiciones sociodemográficas, digitales y ecológicas.

Este plan estratégico, que se compone de 34 líneas de acción, está estructurado en torno a cuatro pilares fundamentales: la promoción de un empleo sin barreras, la emancipación de la juventud, la transición hacia prácticas ecológicas y digitales, y la mejora en la gobernanza del sistema laboral. Este enfoque multifacético busca no solo aumentar las oportunidades de empleo, sino también garantizar que estos trabajos sean de calidad y accesibles para todos.

La presentación se llevó a cabo en Bilbao, con la presencia de varias figuras clave, incluyendo a la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, y a líderes locales como la diputada general Elixabete Etxanobe. La colaboración fue evidente, con la participación activa de una variedad de actores sociales que contribuyeron a la formulación del plan, incluyendo empresas, sindicatos, universidades y organizaciones públicas.

El plan responde a las transformaciones estructurales del mercado laboral en Bizkaia, que se encuentra en un periodo de evolución rápida. Basándose en las lecciones aprendidas del primer plan, que entre 2020 y 2023 invirtió casi 75 millones de euros y ayudó a más de 20.000 personas a entrar en el mercado laboral, las proyecciones son optimistas: se espera que 60.000 personas participen en los programas de empleo, con una meta de inserción de 30.000 durante el tiempo que esté vigente el nuevo plan.

Elma Saiz subrayó la importancia de un enfoque integral en la ejecución del plan, señalando que vincular las necesidades del tejido productivo con las capacidades de las personas desempleadas es clave para el éxito del mismo. Además, destacó que el crecimiento del número de afiliaciones en Bizkaia desde 2018 es un claro indicador de la estabilidad y la eficacia de las políticas laborales en la región.

En este contexto, Elixabete Etxanobe destacó que el II Plan de Empleo pretende establecer a la Diputación como un referente dentro de la Red Vasca de Empleo, promoviendo políticas de inclusión laboral que prioricen a los grupos más vulnerables. Según la diputada general, el plan tiene el propósito de abordar necesidades reales del territorio y enviar un mensaje claro sobre la importancia del empleo en la agenda de la Diputación, especialmente en relación con temas como la brecha de género y la integración de inmigrantes.

El nuevo plan se describe como una herramienta audaz y proactiva, con el objetivo no solo de reaccionar ante cambios, sino de anticiparse a ellos. A través de un proceso participativo y con la colaboración de más de 100 organizaciones, se han identificado las debilidades persistentes del mercado laboral y las barreras que enfrentan ciertos grupos, así como los sectores emergentes con un alto potencial de crecimiento, como la inteligencia artificial y la economía circular.

La implementación del Plan estará liderada por la Dirección de Empleo de la Diputación en colaboración con diversas entidades, incluyendo Bizkaia Mikro y Lanbide. Se establecerá una estructura de seguimiento que garantice la supervisión y evaluación continua de los resultados, con comités dedicados y espacios para la gobernanza colaborativa, asegurando así que las metas se cumplan y se generen empleos dignos y sostenibles para todos.