24h País Vasco.

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Casi un tercio de los vascos con familiares dependientes luchan para equilibrar trabajo y cuidado.

Casi un tercio de los vascos con familiares dependientes luchan para equilibrar trabajo y cuidado.

La desigualdad de género en la conciliación laboral y familiar sigue siendo un problema en la sociedad actual. Según la encuesta de conciliación de la vida laboral y personal 2023 realizada por Eustat, un 32,9% de vascos con personas dependientes a su cargo enfrenta dificultades para equilibrar su trabajo con la responsabilidad de cuidar a sus seres queridos, un aumento de 4 puntos porcentuales con respecto al año anterior.

Estos datos reflejan un incremento en el porcentaje de personas ocupadas en Euskadi que experimentan obstáculos para combinar su vida laboral con la familiar y personal.

Además, las mujeres continúan dedicando más tiempo al cuidado de los hijos y las labores del hogar que los hombres, con diferencias que se han reducido en comparación con años anteriores pero que aún persisten.

Según la encuesta, las mujeres empleadas destinan en promedio 1,1 horas más al día que los hombres a cuidar de sus hijos menores de 15 años, así como 0,4 horas más al cuidado de personas dependientes y a las tareas domésticas.

La satisfacción con el reparto de tareas domésticas entre parejas también revela disparidades, con un 13,3% de mujeres ocupadas insatisfechas con la colaboración de sus parejas, en comparación con el 76,6% de hombres satisfechos con la participación de sus parejas.

A pesar de que las diferencias de género en la conciliación han disminuido con el tiempo, todavía persisten desafíos en este sentido. Por primera vez, los hombres ocupados expresan una mayor satisfacción con el tiempo dedicado al cuidado de sus hijos y personas dependientes, aunque las mujeres continúan liderando en cuanto a la dedicación de tiempo a estas responsabilidades.

En cuanto a las preferencias laborales, la mayoría de la población ocupada prefiere ser asalariada y trabajar en el sector público, lo que refleja una tendencia hacia la estabilidad laboral y la seguridad que ofrecen este tipo de empleos.