El Gobierno Vasco apuesta por salarios mínimos justos y trabajo digno para Euskadi.

El Gobierno Vasco ha anunciado su compromiso de reforzar los incentivos al empleo y fortalecer las inspecciones contra posibles "abusos" en los contratos en prácticas.

VITORIA, 16 Sep.

El vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha presentado un conjunto de iniciativas para garantizar un trabajo digno a todos los trabajadores de Euskadi. Esto incluye el refuerzo de los incentivos a la contratación, intensificación de las inspecciones para prevenir abusos en los contratos de prácticas, y la promoción de un salario mínimo acorde con la realidad socioeconómica de la región.

Torres compareció ante la Comisión de Economía, Trabajo y Empleo del Parlamento Vasco para exponer los objetivos de su departamento en esta legislatura, además de anunciar una revisión al alza de algunos indicadores económicos por parte de Eustat el próximo 24 de septiembre.

En cuanto a los fondos destinados a Euskadi a través del Mecanismo de Recuperación, Transformación y Resiliencia, Torres detalló que se han asignado 1.241 millones de euros para gestión autonómica y 1.262 millones para gestión estatal, con un reparto específico de esos fondos en la región.

El consejero también informó sobre la actualización de las cuentas económicas por parte de Eustat el 24 de septiembre, destacando que se mantendrán las previsiones realizadas aunque en algunos casos se revisarán al alza.

En materia laboral, se continuará explorando la reducción de jornada laboral sin disminución de salario, la promoción del teletrabajo, y la participación de los trabajadores en las decisiones estratégicas de las empresas, en colaboración con los agentes sociales.

Además, se promoverá la creación de un HUB Internacional de economía social en Euskadi, se incluirán políticas de riesgos laborales en la educación, y se implementará un plan de choque para prevenir accidentes en el sector forestal y solucionar el déficit de personal dedicado a los riesgos laborales.

El Gobierno Vasco también buscará ampliar la concertación con sindicatos y organizaciones empresariales, promoviendo un salario mínimo de negociación colectiva ajustado a la realidad del País Vasco y abordando la conflictividad laboral en la región.

Se reforzarán los incentivos a la contratación de mayores de 55 años, se impulsarán medidas para facilitar el acceso de los jóvenes al empleo, y se intensificarán los controles para prevenir abusos en los programas de prácticas, entre otras acciones para promover el empleo y combatir la precariedad.

Se trabajará en transiciones energético-climática, tecnológica y demográfica, y se profundizará en la gestión de las ayudas sociales con el objetivo de automatizar procesos y simplificar la burocracia.

Por último, Lanbide iniciará un plan de contingencia para ofrecer servicios a personas desempleadas de larga duración y/o perceptoras de Renta de Garantía de Ingresos, con el objetivo de acceder a un empleo digno y de calidad.