En un paso significativo hacia la mejora del empleo a nivel local, el vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo de Euskadi, Mikel Torres, anunció recientemente un ambicioso proyecto que destinará siete millones de euros hasta 2026 a la creación de planes de empleo y desarrollo local. Esta iniciativa representa un reconocimiento histórico de las competencias municipales en el ámbito del empleo.

Durante la presentación del programa en el Parque Tecnológico de Álava, Torres enfatizó la importancia de alinear las políticas públicas con las necesidades de las comunidades locales. El Gobierno Vasco destacó que este es un cambio necesario que refuerza el papel estratégico de los territorios en la planificación laboral, alineando estas directrices con la Estrategia Vasca de Empleo.

«Es fundamental que este enfoque no genere una fragmentación en las políticas de empleo», subrayó el consejero, quien incidió en la imperiosa necesidad de integrar la planificación en todos los niveles institucionales hacia objetivos compartidos. Esta visión colaborativa busca establecer un marco coherente para el desarrollo laboral en Euskadi.

La aplicación de estos planes de empleo está enmarcada en la nueva Ley de Empleo, que permite a los municipios asumir el diseño y la ejecución de políticas activas, orientadas a fomentar la inclusión sociolaboral y el crecimiento económico a escala local. Este enfoque busca, además, abordar las desigualdades presentes en el territorio.

Torres delineó los objetivos de estas estrategias, que no solo pretenden impulsar el desarrollo económico regional, sino también generar trabajos dignos y cohesionar socialmente las diferentes comunidades. Se busca, de esta forma, superar los desequilibrios que afectan a los territorios y sus habitantes.

El plan de financiamiento para estos proyectos incluye una inversión de 1,56 millones de euros para 2025 y 5,47 millones para 2026, en un marco temporal que permitirá al Consejo Vasco de Finanzas reconocer formalmente estas competencias municipales.

Invitando a diversas instituciones a colaborar, el vicelehendakari secundó un llamado a compartir experiencias y fomentar una cultura de innovación. La idea, según Torres, es construir un modelo de empleo local que se ajuste a los desafíos contemporáneos, promoviendo un aprendizaje crítico y cooperativo en el proceso.

Mikel Torres remarcó que el propósito último es crear más empleos, pero no de cualquier tipo: se busca un empleo que garantice derechos y que integre a las personas más vulnerables de la sociedad, forjando así una economía más inclusiva.

La iniciativa incluye una fase piloto en 2025 con la participación de once municipalidades representativas de Euskadi, seleccionadas por su diversidad territorial y condiciones laborales. Entre ellas se encuentran las capitales vascas y otros municipios destacados, así como agrupaciones supramunicipales que también jugarán un papel crucial en esta transformación.

El desarrollo de estos planes implica un análisis exhaustivo de la realidad socioeconómica y laboral de cada territorio, seguido de la definición de objetivos claros y la planificación de estrategias evaluativas y de seguimiento. Con una inversión inicial de 1,56 millones de euros para 2025, el plan se implementará plenamente en 2026.

A partir de 2026, se prevé una expansión de estos planes de empleo y desarrollo local a todas las entidades, incluidas aquellas de menor tamaño, asegurando así que incluso los municipios con menos de 10,000 habitantes tengan acceso a empleo de calidad y adaptado a sus particularidades. Esta es una acción clave para enfrentar los retos que surgen en cada comarca de Euskadi.