En el último informe emitido por Lanbide, se señala que durante el mes de octubre se registraron un total de 52.760 nuevas contrataciones en Euskadi, de las cuales 12.000 correspondieron a personas extranjeras, lo que representa un 22,8% del conjunto de empleos creados.

De acuerdo con la información proporcionada por el Servicio Vasco de Empleo y difundida por Europa Press, ha habido una caída en la contratación de extranjeros del 13,5% en comparación con septiembre, lo que equiva a 1.877 empleos menos. Sin embargo, si se compara con el mismo mes del año anterior, se observa un incremento del 4%, es decir, 464 personas más que en 2022.

De las personas extranjeras contratadas, más de la mitad, específicamente el 55,6% (alrededor de 6.669 individuos), proviene de Latinoamérica. Además, el 25,7% de los contratados es originario de África, repartido en un 11,2% de África subsahariana y un 14,5% del norte del continente. Por último, el 5,6% de las contrataciones fue de Europa no comunitaria y el 6,3% de países comunitarios.

Las estadísticas revelan diferencias significativas en función del género. Así, el 69,5% de las mujeres extranjeras que consiguieron empleo provienen de América Latina, en contraste con el 43,9% de los hombres. Por otro lado, un porcentaje mayor de hombres es originario de África (20,9% de África del Norte y 15,4% de África subsahariana) en comparación con las mujeres (6,9% y 6,2%, respectivamente).

En lo que respecta a la edad, los trabajadores autóctonos tienen una media de 35 años, que es levemente inferior a la de sus colegas extranjeros, que se sitúa en 36 años. Los trabajadores más jóvenes son aquellos provenientes de América Central y del Sur, así como del norte de África, quienes presentan una media de 35 años en el caso de los hombres y 37 años para las mujeres.

Los hombres que llegan desde Europa (incluyendo tanto la comunitaria como la no comunitaria) y de África subsahariana tienen una media de edad más avanzada, que oscila entre 37 y 38 años. En cuanto a las mujeres de Europa no comunitaria, la media de edad alcanza los 39 años.

En el pasado mes, se observó un descenso en las contrataciones de extranjeros de todos los grupos de procedencia, siendo el más significativo el de África subsahariana, que vio caer su cifra en 737 con relación al mes anterior.

A pesar de estas caídas, en comparación con octubre de 2022, se reflejan descensos notables únicamente en las contrataciones de los provenientes de Europa no comunitaria (-187) y de África subsahariana (-230), mientras que se reporta un aumento del 16,6% en las contrataciones de personas de América Central y del Sur, es decir, 950 más que el año anterior.

Respecto al nivel educativo de los trabajadores contratados en octubre, se evidencia que un 42,6% tiene estudios obligatorios, el 23,1% alcanzó el bachillerato, el 15,15% posee formación profesional, y el 18,2% cuenta con una titulación universitaria.

Es digno de mención que las mujeres han alcanzado un nivel formativo superior al de los hombres en esta muestra; el 39% de ellas cuenta con estudios obligatorios y el 21,1% tiene formación universitaria, mientras que las cifras para los hombres son del 46,3% y 15,1%, respectivamente.

El equilibrio entre hombres (26.035) y mujeres (26.725) en las contrataciones de octubre se mantiene, aunque ambos grupos experimentaron caídas similares respecto a septiembre, con un descenso del 13,2% en el caso de los hombres y del 12,5% en el de las mujeres.

Contrastando con el año anterior, el descenso en las contrataciones masculinas (-7,1%, un total de 1.983) fue más pronunciado que el femenino (-3,9%, equivalentes a 1.080 puestos de trabajo perdidos).

A nivel regional, el número total de contrataciones en Euskadi durante octubre fue de 74.545, de las cuales un 24,6% (22.068) correspondió a contratos indefinidos. Es interesante observar que la proporción de este tipo de contratos es ligeramente mayor entre los hombres (25,3%) que entre las mujeres (23,9%).

Sin embargo, octubre ha marcado una reducción en las contrataciones del 5,6%, con un descenso notorio en los contratos de duración indefinida, que cayó un 16,96% respecto a septiembre, cifra que representa 3.742 contratos menos. Los contratos temporales también sufrieron una disminución, aunque más moderada, del 1,2%, lo que se traduce en 666 menos que el mes anterior.

En términos de sectores económicos, las actividades que más han generado empleo en octubre fueron la hostelería (13,8%), seguidas de las actividades sanitarias y servicios sociales (13,1%), las industrias manufactureras (12,1%) y el comercio y la reparación de vehículos (11,4%).

Finalmente, es importante resaltar que las mujeres han encontrado más oportunidades en el ámbito de las actividades sanitarias y servicios sociales (20%), seguidas por la hostelería (16,8%) y el comercio (12,7%). En contraste, los hombres se han concentrado en industrias manufactureras (18,3%), transporte y almacenamiento (12,3%) y también en hostelería (10,6%) y comercio (10,0%).