VITORIA, 25 de noviembre. El Gobierno Vasco ha dado un paso significativo este martes al ratificar el Plan de Empleo para la Ertzaintza, un ambicioso proyecto que tiene como meta alcanzar la cifra de 8.000 agentes para el año 2028, un incremento respecto a los actuales 7.300 efectivos de la policía autonómica.

Este plan fue surgido en julio de este año durante la Mesa de Negociación de la Ertzaintza, en el que se contó con el respaldo de los sindicatos ERNE, ESAN y SIPE. Ahora, tras su validación en el Consejo de Gobierno, se trasladará al Parlamento Vasco para su debida presentación.

El máximo objetivo de esta iniciativa, expuesta por el consejero de Seguridad, Bingen Zupiria, es asegurar un efectivo policial bien formado y capacitado para cubrir los 8.000 puestos de trabajo en la Ertzaintza, garantizando así una mejora continua en la prestación de servicios públicos esenciales.

Zupiria ha señalado que en este momento la Ertzaintza cuenta con una plantilla de 7.300 agentes, y no ha descartado la posibilidad de considerar un aumento en la dotación de personal, superando la meta de 8.000 agentes si fuera necesario.

Entre las novedades que trae esta nueva OPE de la Ertzaintza se destaca que los aspirantes solo necesitarán aprobar el conjunto de la prueba psicotécnica, a diferencia de convocatorias anteriores en que se exigía la aprobación de cada una de las secciones de la misma.

Este Plan de Empleo, que se define como un documento "vivo", será ajustado en función de los logros alcanzados, y según Zupiria, permitirá optimizar los recursos humanos, abrir nuevas oportunidades de carrera y formación para los agentes, y garantizar un mayor rendimiento en eficiencia.

Asimismo, el consejero enfatizó que el plan se compromete a profundizar en la transparencia y en la meritocracia, facilitando procesos de selección y promoción que sean justos y claros, además de adaptarse a las realidades cambiantes, conservando la esencia de la Ertzaintza mientras se exploran nuevas perspectivas.

El Plan de Empleo se presenta como una herramienta fundamental para fortalecer la eficacia, profesionalismo y capacidad de respuesta de quienes velan por un pilar del autogobierno, como lo es la seguridad, elemento esencial para el bienestar social.

Después de informar al Consejo de Gobierno, Zupiria ha solicitado una comparecencia en el Parlamento Vasco para explicar este plan con detalle ante la Comisión de Instituciones, Gobernanza Pública y Seguridad.

En cuanto a la 35ª promoción, el plan prevé la incorporación de nuevos efectivos mediante la ejecución de Ofertas de Empleo Público, con el fin de alcanzar la meta de 8.000 agentes. La convocatoria inicial de julio, que ofertaba 473 plazas para la escala básica, no se completó, lo que llevó a un acuerdo entre los sindicatos y el departamento de Seguridad para lanzar un nuevo proceso de selección.

Las personas interesadas en formar parte de la 35ª promoción de la Ertzaintza podrán inscribirse en la nueva convocatoria, que ofrece inicialmente 150 plazas, pero que podría ampliarse hasta las 473 en función de las vacantes no cubiertas en la convocatoria del 6 de marzo de 2025, cuya resolución aún está pendiente.

Como novedad, las solicitudes deberán presentarse electrónicamente a través del Portal del Empleo Público del Gobierno Vasco, y el plazo estará abierto por 20 días hábiles, finalizando a las 24.00 horas del 23 de diciembre. Los aspirantes deben tener entre 18 y 38 años, poseer el título de Bachillerato o equivalente, y cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria.

El proceso de selección para los nuevos agentes de la 35ª promoción constará de cuatro fases eliminatorias: una prueba psicotécnica, un examen de conocimientos, una evaluación de aptitud física y una entrevista personal.

Asimismo, en la fase de concurso se valorarán méritos adicionales, como habilidades lingüísticas en idiomas como francés, inglés y alemán, así como otros títulos o experiencias previas en la policía.

Los candidatos que superen todas las etapas de la oposición serán nombrados funcionarios en prácticas y realizarán su formación en la Academia Vasca de Policía y Emergencias en Arkaute, seguido de un periodo de prácticas en las comisarías asignadas.

Para alcanzar la condición de funcionario de la Ertzaintza, los aspirantes deberán cumplir y superar tanto el curso en Arkaute como su periodo de prácticas en la unidad correspondiente.