La reducción de jornada solo se incluye en el 10% de los convenios negociados en Euskadi el año pasado.

Los trabajadores vascos llegaron a un acuerdo en 2023 para recortar su jornada anual en tan solo 39 minutos, una cifra por debajo de los 45 minutos logrados en el año anterior. Este pacto representa solo el 9,6% de los convenios vigentes negociados en Euskadi el año pasado que incluyen una reducción de la jornada en comparación con el ejercicio anterior, cifra que es inferior al 10,1% de convenios que contenían esta medida en 2022 y al 10,3% en 2021.

BILBAO, 16 Mar.

Según el informe del Consejo vasco de Relaciones Laborales correspondiente al año 2023, la cuantía promedio de la reducción de jornada acordada por convenio durante ese período (39 minutos) fue menor que la registrada el año anterior, que fue de 45 minutos.

En 2021, la reducción en los convenios negociados en el País Vasco fue de 37 minutos, mientras que en 2020 fue de 48 minutos en promedio. Esto sitúa la jornada media pactada para el año 2023 en aquellos convenios actualizados en 1.698 horas en todo Euskadi.

La diferencia entre la jornada pactada en los convenios negociados en la Comunidad Autónoma vasca (1.684 horas) y la de los convenios registrados en el Estado con impacto en esta región (1.727 horas) fue de 43 horas en 2023, en comparación con las 24 horas de diferencia en 2022 y las 40 horas en 2021.

En términos generales, las jornadas acordadas en los convenios aplicables en el País Vasco continúan siendo menores que las pactadas para el conjunto del Estado (1.698 horas frente a 1.749 horas).

Si solo se consideran los convenios negociados en la Comunidad Autónoma Vasca (excluyendo los estatales con impacto en esta región), la jornada media se reduce aún más, llegando a las 1.684 horas.