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Osakidetza sin plan para mejorar la situación de la sanidad, denuncia ELA.

Osakidetza sin plan para mejorar la situación de la sanidad, denuncia ELA.

El sindicato ELA ha acusado al Servicio Vasco de Salud de una "dejación escandalosa de funciones" ante los problemas que según ellos "son hoy mayores que hace cuatro años". Esta crítica se produce en un contexto en el que Osakidetza no ha presentado un plan para revertir la grave situación en la que se encuentra, proponiendo únicamente la realización de más horas extras como medida paliativa.

En una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, ELA ha advertido que nos encontramos ante una "nueva legislatura perdida en lo que se refiere a los graves problemas estructurales de nuestro sistema sanitario público". Destacaron que Osakidetza está peor que hace cuatro años y que uno de los grandes desafíos es el relevo generacional de la plantilla, que en promedio supera los 50 años de edad.

El sindicato ha señalado el problema derivado de las numerosas jubilaciones en los últimos años y la escasez de algunos profesionales, especialmente médicos. Todo esto, según ELA, es consecuencia de la falta de planificación en el relevo generacional y de la inexistencia de un plan para abordar la actual situación de la sanidad pública.

ELA ha criticado la falta de iniciativas por parte del Departamento de Salud para solucionar la problemática, señalando que la solución de abonar horas extras a los profesionales ha sido la única medida propuesta durante más de 30 años. Esta política ha llevado a una falta de profesionales en diversos ámbitos de la sanidad pública.

El sindicato denunció que se ha renunciado a salvaguardar el sistema de salud a cambio de dinero para ciertos colectivos, lo que ha derivado en una situación precaria con altas tasas de temporalidad, sobrecarga laboral y pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores de Osakidetza.

En resumen, ELA considera que es urgente diseñar un plan para garantizar la disponibilidad de profesionales en la sanidad pública y poder hacer frente a la demanda asistencial en los próximos años, ya que las condiciones laborales actuales están provocando una escasez de personal dispuesto a trabajar en dichas condiciones.