UGT Euskadi exige a Pradales aumentar los recursos de salud mental por ser "insuficientes"

BILBAO, 20 Jul.

El sindicato UGT Euskadi ha hecho pública su preocupación por la falta de personal en el ámbito de la salud mental en Euskadi, destacando la necesidad de contar con alrededor de 411 psicólogos y psiquiatras para equipararse a la media de otros países europeos. Por este motivo, el secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, ha anunciado la intención de trasladar esta petición al Lehendakari, Imanol Pradales, con el objetivo de mejorar los recursos humanos destinados a la salud mental, los cuales considera "insignificantes, casi irrisorios".

En una entrevista con Europa Press, Arza ha calificado la situación de desastroso en lo que respecta a la atención de la salud mental en Euskadi, señalando que un 25% de las bajas laborales en la región se deben a problemas leves de salud mental, una cifra alarmante que ha ido en aumento especialmente durante la pandemia de Covid-19. Según el dirigente sindical, la falta de psicólogos y psiquiatras en Osakidetza agrava aún más esta problemática.

En comparación con la media europea de 18 psicólogos por cada 100.000 habitantes, Euskadi, con una población de 2.200.000 ciudadanos, solo cuenta con 155 psicólogos, dejando una brecha significativa de 241 profesionales. En el caso de los psiquiatras, se necesitarían al menos 20 por cada 100.000 habitantes, lo que supondría un déficit de aproximadamente 170 psiquiatras en la región.

UGT Euskadi ha destacado que la situación en España en general también es preocupante, con solo 12 psiquiatras por cada 100.000 habitantes, muy por debajo de otros países europeos como Alemania, Noruega, Francia, Austria, Suecia o Portugal. Por esta razón, el sindicato se reunirá con el Lehendakari Pradales para plantear la necesidad urgente de mejorar los recursos humanos destinados a la salud mental, considerando que los existentes son claramente insuficientes en comparación con otros países europeos.

Arza ha subrayado la importancia de abordar esta cuestión, especialmente en relación al absentismo laboral, y ha señalado que la falta de tratamiento adecuado puede prolongar las bajas laborales y retrasar la recuperación de los trabajadores. Además, ha denunciado el problema estructural de personal en Osakidetza, con un déficit de plazas que no se corresponde con la cantidad de trabajadores actualmente desempeñando funciones en el sistema de salud vasco.