BILBAO, 14 de enero.

Cerca de 9,000 profesionales de la salud de Osakidetza están convocados para participar en dos jornadas de huelga programadas para este miércoles y jueves, en una manifestación de descontento hacia el Ministerio de Sanidad. Su principal demanda es la creación de un estatuto propio que regule las condiciones laborales de los médicos en el ámbito público. Como parte de esta movilización, el primer día se reunirán frente al hospital de Cruces, donde expresarán su "hartazgo y cansancio" ante la falta de atención a sus reivindicaciones.

En declaraciones a Europa Press, Ana Santorcuato, médico de Urgencias en el hospital de Cruces y representante del Sindicato Médico de Euskadi (SME) —organizador de estas protestas—, ha detallado las razones que han llevado a este colectivo a optar por la huelga. Además, estas acciones se alinean con un movimiento más amplio que incluye también a médicos de Atención Primaria, quienes han expresado su situación precaria a nivel nacional.

Estas nuevas huelgas se suman a un ciclo de protestas que comenzó en diciembre, donde ya se llevaron a cabo cuatro jornadas de paros del 9 al 12 de ese mes. Ante la ausencia de avances sustanciales en las negociaciones con el ministerio, los médicos han decidido intensificar sus acciones el 14 y 15 de enero.

El SME, como parte de la Agrupación Por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), ha convocado concentraciones en lugares estratégicos, como el hospital de Cruces en Bizkaia y el ambulatorio Olaguibel en Vitoria, programadas para las 11 de la mañana de ambos días.

Según Santorcuato, el objetivo primordial de las huelgas es obtener un marco legal específico que regule los derechos y condiciones del colectivo médico. "Nosotros queremos participar en la negociación de nuestras propias condiciones, algo que hemos solicitado reiteradamente durante un año sin éxito", ha denunciado con frustración.

La representación del SME en la mesa de negociaciones es, según sus propias palabras, "prácticamente inexistente". Aunque hay un delegado presente, sus diferencias suelen no ser tenidas en cuenta, lo que da lugar a decisiones que no reflejan las características particulares de su colectivo, que difieren significativamente de otros sectores de la sanidad.

Una de las preocupaciones más destacadas para Santorcuato es la falta de claridad en la definición de sus roles y competencias profesionales, que deberían estar claramente delineadas. Además, ha criticado que el tratamiento de las horas de trabajo extra resulta en condiciones desfavorables para ellos, sin contabilización adecuada para futuras jubilaciones.

Desde las últimas protestas, Santorcuato afirma que no ha habido "ningún avance" que les ofrezca la esperanza de una mejor negociación. "Aunque ha habido algunas modificaciones, no son significativas y no abordan los problemas centrales", ha añadido.

La delegada del SME ha enfatizado que están revisando su estrategia de protestas y no descartan la posibilidad de implementar acciones de carácter indefinido si no se observan progresos concretos en las negociaciones.

El ambiente entre los médicos es de "hartazgo y agotamiento" debido a la presión que enfrentan diariamente. Santorcuato subraya que la falta de refuerzos y planificación a largo plazo ha conducido a una escasez de personal, lo que acentúa el estrés laboral y las largas jornadas, especialmente en épocas de alta demanda como la actual ola de gripe.

"Estos factores nos han dejado en una situación de déficit que obliga a muchos a trabajar bajo condiciones extremadamente difíciles", ha afirmado Santorcuato, destacando la "carga ética" que sienten como profesionales de la salud. La huelga, según ella, es un claro reflejo del descontento acumulado frente a condiciones de trabajo inadecuadas.