El 25% de las ofertas en Gipuzkoa y Bizkaia reducen el uso del euskera

¿Te imaginas que en tres procesos importantes de trabajo en Gipuzkoa y Bizkaia se haya reducido un cuarto de las plazas que exigen conocimientos en euskera? Esto ya está pasando y preocupa a quienes valoramos nuestra lengua y cultura.

Las instituciones públicas están bajando el perfil en el uso del euskera en las convocatorias de empleo, lo que puede parecer un simple cambio, pero en realidad refleja una tendencia preocupante. La reducción del 25% en las plazas significa menos oportunidades para quienes quieren trabajar en la administración y mantener vivo nuestro idioma.

¿Qué consecuencias tiene esto? Pues que se da un paso atrás en la normalización del euskera en la administración pública. Además, puede crear un precedente peligroso, animando a otras administraciones a seguir ese mismo camino y debilitando el avance que tanto costó conseguir en los últimos años.

Para los ciudadanos, esto significa menos presencia del euskera en la vida pública y en los puestos de trabajo que antes requerían dominio del idioma. Si esto continúa, el uso del euskera en la administración podría disminuir aún más, afectando la igualdad de derechos lingüísticos y nuestra cultura común.

¿Qué podemos hacer ahora? Lo importante es estar atentos a estas decisiones y exigir que se respete y promueva el uso del euskera en todos los ámbitos. Los afectados, candidatos y ciudadanos debemos alzar la voz para defender nuestros derechos y nuestro idioma.

El camino para evitar un retroceso pasa por la vigilancia y la presión social. Solo así podremos garantizar que el euskera siga siendo una lengua viva en nuestra administración y en nuestra vida diaria.