BILBAO, 20 de enero. Los sindicatos ELA y LAB han expresado su optimismo respecto a la posible condena por parte del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) que obligue a Confebask a sentarse a la mesa de negociaciones para establecer un salario mínimo interprofesional (SMI) para la comunidad. Sin embargo, han subrayado que el verdadero cambio dependerá de una movilización masiva y han instado a la población a unirse a la huelga general programada para el 17 de marzo.

Este martes, la sala de lo Social del TSJPV será el escenario de un juicio crítico, en el que ELA y LAB han demandado a la patronal Confebask, exigiendo que inicie las negociaciones para la creación de un SMI específicamente para Euskadi.

En declaraciones antes del juicio, Pello Igeregi, máximo responsable de Negociación Colectiva de ELA, junto con Oihana Lopetegi, secretaria de Acción Sindical de LAB, han criticado la falta de disposición de Confebask para colaborar. Lopetegi ha recordado que la patronal ha rechazado en tres ocasiones constituir la mesa de diálogo, lo que pone de manifiesto su desprecio a las responsabilidades que debe asumir como entidad representativa en la región.

Igeregi ha tildado a Confebask de “patronal autoritaria” que se niega de manera sistemática a mejorar las precarias condiciones laborales que se determinan en Madrid, además de señalar que recibe apoyo público en la defensa de su postura.

Asimismo, ha lamentado la inacción del Gobierno Vasco, que ha eludido la negociación para implementar el salario mínimo interprofesional y ha desechado 140,000 firmas de trabajadores que apoyaban la Iniciativa Legislativa que buscaba modificar la normativa para que las comunidades autónomas pudieran fijar su propio SMI.

“Hoy se pone de manifiesto la necesidad de impulsar una huelga general. Tenemos una patronal que rechaza el diálogo y nuestra respuesta debe ser contundente a través de la movilización”, destacó Igeregi.

Los sindicatos presentarán ante el TSJPV una denuncia para señalar que la conducta de Confebask no solo es una falta de ética, sino que también es ilegal. Resaltaron que, tras la reforma laboral reciente, queda claro que los acuerdos interprofesionales a nivel local tienen prioridad, lo que implica una obligación de negociar entre patronales y sindicatos.

Si Confebask desea mantener su estatus como patronal mayoritaria, tendrá que entrar en negociaciones, afirmaron los sindicatos, que esperan una sentencia en pocas semanas que condene a la patronal a dialogar.

Igeregi ha advertido que, aunque esto no garantiza un acuerdo inmediato, sí obligará a Confebask a sentarse a negociar. Insistió en que la huelga general debe ser un mecanismo clave en la lucha por un salario mínimo que favorezca la cohesión social en Euskal Herria.

“Nuestro objetivo no es solo negociar, sino alcanzar un acuerdo. Esta patronal hace evidente su falta de interés en dialogar, lo que convierte en esencial la huelga general para obligar a Confebask a reconsiderar su postura”, afirmó Igeregi.

Lopetegi también condenó la negativa de Confebask a negociar, señalando que su comportamiento perpetúa la precarización laboral en Euskadi. Criticó que este patrón no es nuevo, ya que han adoptado la misma actitud en otros convenios, lo que revela una falta de responsabilidad y voluntad para abordar las necesidades de los trabajadores.

LAB continuará buscando todas las vías posibles para establecer un salario mínimo propio, a pesar de los intentos de la patronal y del Gobierno Vasco por bloquear este avance, ya que los trabajadores vascos necesitan urgentemente este SMI para combatir la pobreza y las disparidades salariales, así como para una mejor redistribución de la riqueza.

“Hoy luchamos en los tribunales, pero lo que realmente definirá nuestro éxito será la capacidad de movilización que logremos en los lugares de trabajo y en las calles”, concluyó Lopetegi, haciendo un llamado a la clase trabajadora para unirse a la huelga general del 17 de marzo, convocada por ELA, LAB, Steilas, Hiru y Etxalde en Euskadi y Navarra.