BILBAO, 20 de diciembre. El Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria (MPEH) se ha alineado con la huelga general propuesta en Euskadi y Navarra por los sindicatos ELA, LAB, Steilas, ESK, Hiru y Etxalde. Esta movilización tiene como objetivo exigir la implementación de un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que alcance, al menos, los 1.500 euros en ambas comunidades autónomas.

Un principio fundamental del MPEH es la búsqueda de una pensión mínima que se considere digna, lo que se traduce en la aspiración de un SMI justo. “En nuestra defensa común hemos adoptado diversas acciones junto a los sindicatos, apoyándonos mutuamente”, expresan. “La huelga del próximo 17 de marzo representa una oportunidad valiosa para unir fuerzas y asegurar que este movimiento cuente con un sólido apoyo social.”

En su boletín semanal, el MPEH explica que la huelga, bajo el lema “Gutxieneko soldata hemen erabaki. SMI 1.500 euros. Mejorar salarios para repartir la riqueza”, busca enfatizar la urgencia de establecer un salario mínimo digno y el compromiso de mejorar los salarios en general, que han sido golpeados por el aumento en el costo de vida.

El movimiento sostiene que la magnitud de esta convocatoria se justifica por la falta de acción de los gobiernos y las respectivas mayorías parlamentarias en Euskadi y Navarra, así como de las patronales Confebask (CAV) y CEN (Navarra), que han mostrado resistencia a considerar la implantación de un SMI propio, especialmente uno que alcance los 1.500 euros.

El rechazo del Gobierno y de los partidos PNV, PSE, PP y Vox a la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) presentada por los sindicatos, que buscaba modificar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores para implementar un SMI específico en Euskadi y Navarra, es visto como un obstáculo significativo para los derechos laborales en la región.

Desde la perspectiva del MPEH, abogar por un salario mínimo de 1.500 euros es un tema de vital importancia social, especialmente teniendo en cuenta que el coste de vida en ambas comunidades es considerablemente alto. Muchos trabajadores que perciben el SMI estatal, fijado en 1.184 euros y previsto para aumento en 2026, encuentran dificultades para cubrir sus necesidades esenciales.

Lograr un SMI que se considere "digno" es prioritario para los sectores más vulnerables de la clase trabajadora, particularmente para jóvenes, mujeres y migrantes, quienes son los más afectados por esta problemática.

“Establecer un SMI de 1.500 euros sería un avance significativo hacia la reducción de la brecha de género y fomentaría un incremento en los salarios a través de la negociación colectiva. Además, es importante recordar que un SMI de este tipo fortalecería las cotizaciones a la Seguridad Social, mejorando así el futuro de las pensiones de los trabajadores”, concluye el MPEH.