El Ayuntamiento de San Sebastián ha tomado una decisión significativa en su último encuentro de la Junta de Gobierno Local, al aprobar la Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2024. Esta iniciativa incluye un total de 52 plazas que contribuirán a fortalecer la plantilla del personal funcionario de la ciudad.

Según han comunicado desde el Consistorio donostiarra, la OPE ha sido elaborada tras un exhaustivo análisis de las variaciones en la plantilla actual y de las necesidades específicas de personal. De esta forma, se ha determinado que 35 de las plazas estarán destinadas a un turno libre, lo cual significa que se abrirán para la incorporación de nuevos empleados. De estas 35, se reservarán tres plazas para personas con discapacidad, ratificando así el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión laboral.

Por otro lado, la propuesta también contempla 17 plazas para promoción interna, lo que representa una oportunidad valiosa para que los empleados actuales avancen en su carrera profesional. Entre estas plazas, se ha reservado una para personas con discapacidad, subrayando la importancia de la diversidad y la equidad en el entorno laboral del Ayuntamiento donostiarra.