La Diputación Foral de Bizkaia ha lanzado una ambiciosa iniciativa destinada a fomentar la estabilidad laboral y el empleo entre los residentes del territorio, ofreciendo ayudas económicas a las empresas que contraten a personas desempleadas. Este programa, que se está llevando a cabo en colaboración con distintas entidades de formación y reinserción laboral, busca crear oportunidades reales en el mercado de trabajo.

Con un apoyo de hasta 9.000 euros por contrato, las empresas que formalicen acuerdos laborales con desempleados que hayan participado en programas como Laborlan V y VI, así como en iniciativas específicas de formación técnica, tendrán la oportunidad de contribuir al bienestar social. Este esfuerzo está orientado a aquellos que residen y están empadronados en Bizkaia, generando así un impacto positivo en la comunidad local.

El programa, denominado "Kontrata 2025", está abierto a cualquier tipo de organización en Bizkaia, incluyendo empresarios individuales, colectivos y entidades sin ánimo de lucro, siempre que cumplan con ciertos requisitos. Todo solicitante debe contar con una ubicación legal, estar al corriente en sus obligaciones tributarias y no ser parte de instituciones públicas ni de empresas de trabajo temporal.

Para que los contratos sean subvencionables, deben ser de carácter indefinido y formalizarse entre el 1 de enero y el 26 de septiembre del 2025, orientándose a ocupaciones en línea con la formación recibida por los aspirantes. Además, se permite la creación de contratos temporales de al menos tres meses en el último trimestre de 2024, siempre que sigan la normativa formativa establecida.

Los contratos deben ofrecer una jornada completa o, si son parciales, representar al menos el 80% de la jornada laboral habitual, y siempre vinculándose a la especialidad del programa de formación. Los beneficiarios de estas ofertas deben ser empadronados en Bizkaia y haber estado fuera del mercado laboral justo antes de ser contratados.

Además, la cuantía de la subvención varía según el salario asignado al nuevo empleado, con un máximo que puede alcanzar los 9.000 euros para salarios anuales superiores a 27.000 euros. Cada entidad podrá solicitar un total de siete contrataciones, con un límite global de 60.000 euros por solicitante. Las solicitudes deben presentarse antes del 26 de septiembre de 2025, favoreciendo la rapidez y eficiencia en la implementación de esta valiosa medida.